超龄员工被辞退需要支付补偿金吗?

你好
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需要遵守法律规定
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劳动合同终止:根据我国《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。这意味着,当员工达到退休年龄时,其与公司之间的劳动关系自然终止,不再受劳动合同法的保护。
无需支付经济补偿金:在员工达到退休年龄并终止劳动合同的情况下,用人单位无需支付经济补偿金。这是因为劳动合同的终止是基于法定退休年龄的到达,而非用人单位的过错或员工的不胜任等原因。
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看合同约定
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通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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